より良い人材をスピーディかつ確実に獲得できる新しい採用プロセスを、戦略設計から運用まで一貫してご支援します。
既存の採用手法の運用にとどまらず、事業部とのすり合わせを綿密に行い、データドリブンな求人媒体選定をふまえた訴求メッセージ作成を行うことで有効母集団を増加させます。採用手法のご提案はもちろんのこと、実行面においても選考から入社までHRコンサルタントが伴走いたします。

候補者や社内部門との日程調整などノンコア業務から解放されるだけでなく、採用活動の高度化を実現します。

母集団形成から入社まで人手のかかる採用プロセスを、HRコンサルタントが業務効率化・DXの両面から最適化。プロセス最適化により選考期間が短縮され、辞退率を減少させます。また常に最新の採用手法を選択できるようになり、今後さらに激化する中途採用市場にも柔軟に対応できるようになります。